Unabhängig vom Einkommen und ihrer Betreuungssituation erhalten Familien mit Kids im selben Alter schon seit 1. In der Praxis sind gerade im Zusammenhang mit Kindergartenbeiträgen oftmals vertragliche Formulierungen anzutreffen, die eine Art „Rückfallklausel“ vorsehen. ... Da Stefan Schuster einen Sohn hat, der zurzeit die Kita besucht, schlug seine Beraterin vor, statt der Gehaltserhöhung eine Beteiligung des Arbeitgebers an den Kinderbetreuungskosten auszuhandeln. 33 EStG). Deshalb empfehle ich Ihnen, einen Blick in unserem Beitrag zu den Kinderbetreuungskosten zu werfen – hier finden Sie sicherlich einige Antworten auf Ihre Fragen. b) Ich verwende 1600€ als Verpflegungskosten und gebe 800€ als steuerfreien Zuschuss für Betreuungskosten an, so dass ich von den übrigen 1600€ einen Teil absetzen kann Weiter, Mit dem Haufe Zeugnis Manager Premium erstellen Sie 100% rechtssichere Arbeitszeugnisse in nur 4 Schritten. Werden dann beide Zuschüsse von Finanzamt zusammengerechnet und geprüft ob es die tatsächlichen Betreuungskosten übersteigt? Die Einrichtung muss gleichzeitig zur Unterbringung und Betreuung von Kindern geeignet sein; die Betreuung allein genügt nicht. Es können ebenfalls nur Anteile oder Zuschüsse für die Kosten gewährt werden. Upcoming changes include the closure of the tyre factory in Aachen, Germany, a facility Continental calls its “most cost-intensive” site in Europe. Kürzt oder verweigert der Arbeitgeber die Zahlung, ist lohnsteuerlich nichts zu beachten. Muss ich diesen Betrag 276×12 in meiner Steuererklärung mit eintragen? Ich empfehle Ihnen, diesbezüglich Ihren Arbeitgeber oder Betriesbrat zu fragen. Da der Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten kaum Organisationsaufwand erfordert, kann er schnell eingesetzt werden und den Arbeitnehmer spürbar finanziell entlasten. Carina Hagemann Das Kind geht in den Kindergarten. Der Nachweis über die Kindergartenbeiträge wird im Original als Beleg im Lohnkonto aufbewahrt. Wenn Sie beispielsweise eine Differenz von 45 Euro errechnet haben, liegt der Zuschuss bei 1350 Euro. Der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld durch den Arbeitgeber ergibt sich zudem aus der Multiplikation der bereits vorher errechneten Differenz und den 30 Kalendertagen. Dazu kann und darf ich Ihnen leider keine Auskunft geben. Kinderbetreuungskosten sind die Ausgaben, die für die Betreuung eines Kindes, das zum Haushalt der steuerpflichtigen Person gehört, anfallen. Hallo Frau Pielenz, Die zweckbestimmte Leistung muss also zu dem Arbeitslohn hinzukommen, den der Arbeitgeber arbeitsrechtlich schuldet. Beachten Sie vor dem Befüllen der Dateien die Hinweise unter dem Tabellenblatt „Anleitung“. Denn er erfolgt allein durch die Umwandlung des arbeitsrechtlich geschuldeten Arbeitslohns – und eben nicht zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn. Beim Zuschuss zur Kinderbetreuung handelt es sich um eine freiwllige Leistung durch deinen Arbeitgeber. 2020 (28 Einträge) 2019 (36 Einträge) 2018 (41 Einträge) 2017 (40 Einträge) Bei der Gestaltung gibt es durchaus Fallstricke, wie folgendes Beispiel verdeutlicht: Annika hat einen Arbeitslohn von 2.000 Euro monatlich. Drücken Sie ESC um den Vorgang abzubrechen. Die Unterbringung in einem betriebseigenen Kindergarten wird ebenfalls als steuerfreie Leistung anerkannt. Falls Sie darüber hinaus Informationen suchen, empfehle ich Ihnen die Steuer-Hilfe von WISO Steuer. Wie sieht es jedoch mit der Berechnung meiner nächsten Gehaltserhöhung aus? Der Arbeitgeber des Kindesvaters erstattet die nachgewiesenen Kosten für den Kindergarten. Das bedeutet, dass von dem Zuschuss keinerlei Abzüge für Lohnsteuer oder Sozialversicherungsbeiträge erfolgen. Im Juli vereinbart er mit seinem Arbeitgeber, dass ab 1.8. ein Arbeitslohn von 2.550 EUR zuzüglich 150 EUR Kindergartenzuschuss gezahlt wird. 1 Nr. In diesem Fall werden von dem Zuschuss keinerlei Abzüge für Lohnsteuer oder Sozialversicherungsbeiträge vorgenommen. Sie müssen JavaScript aktivieren, um einen Kommentar schreiben zu können. Im Februar vereinbart sie mit ihrem Arbeitgeber, dass ab März der Arbeitslohn auf 1.900 Euro herabgesetzt wird. 33 EStG & § 1 Abs. Dazu zählen auch die Kinderbetreuungskosten und Zuschüsse des Arbeitgebers. Sie können Ihnen sicherlich erläutern, wie sich die Bonuszahlung und Gehaltserhöhungen berechnen. Solche zusätzlichen Arbeitgeberleistungen sind steuerfrei. Die Unterbringung beinhaltet auch Unterkunft und Verpflegung. Gleichgültig ist, ob die Unterbringung und Betreuung in betrieblichen oder außerbetrieblichen Kindergärten erfolgen. Kindergartenzuschüsse an die Mitarbeiter sind steuerfrei (§ 3 Nr. Dazu müssen sie normalerweise entsprechende Nachweise bei der Agentur für Arbeit einreichen. So gesehen könnte der Kindergarten da durchaus einen Punkt haben. Steuerfreie Arbeitgeberleistungen sind nur möglich, sofern die Kinder nicht schulpflichtig sind. Carina Hagemann von Steuern-Sparen. 3 LStR). Zusammenfassung Begriff Zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbrachte Leistungen des Arbeitgebers (Sach- oder Barleistungen) zur Unterbringung und Betreuung nicht schulpflichtiger Kinder des Arbeitnehmers im Betriebskindergarten, einem privat ... Aktuelle Informationen aus den Bereichen Weiterbildung und Training frei Haus - abonnieren Sie unseren Newsletter: *Sollten Sie im Textfeld (optional) personenbezogene Daten übermitteln, beachten Sie bitte unsere. Voraussetzung dafür ist allerdings, dass dem Arbeitgeber tatsächliche Betreuungskosten mindestens in Höhe des Zuschusses nachgewiesen werden können. Arbeitgeber Stadtverwaltung Kindertagesstättenbeiträge – Zuschuss beantragen Unter den entsprechenden Voraussetzungen erhalten Eltern einen Zuschuss zu den Kindertagesstättenbeiträgen. Alexander Müller Tax Specialist von steuernsparen.de. Sodass er mir, unter Angabe, dass es sich um die zurückliegenden Rechnungen handelt, immer die vollen 200€ auszahlt, solange die Summe der Auszahlungen nicht die Summe der Kita-Rechnungen übersteigt? Folgendes Beispiel zeigt die Problematik: Tinas Arbeitslohn wird um 75 Euro erhöht und sofort in eine steuerfreie Zulage umgewandelt. weil es keine zusätzlich abzugsfähigen Kosten gibt), müssen Sie die Folge dieser Gestaltung: Der ab März gezahlte Kindergartenzuschuss ist nicht steuerfrei! leider darf ich Sie aus rechtlichen Gründen in steuerlichen Fragen nicht persönlich beraten. Einen gesetzlichen Anspruch darauf gibt es nicht. Ansonsten Topp! Das Gleiche gilt für Leistungen, die nicht unmittelbar der Betreuung eines Kindes dienen, zum Beispiel die Beförderung zwischen Wohnung und Kindergarten (R 3.33 Abs. Bei dem Kindergartenzuschuss muss es sich um eine zusätzliche Zahlung zum ohnehin geschuldeten Lohn handeln. Ich wurde von meinem Arbeitgeber darüber informiert, dass der Kinderbetreuungszuschuss nicht in meine Bonusberechnung miteinfließt. Guten Tag, Obwohl die Mutter des Kindes nicht beim Arbeitgeber beschäftigt ist, darf eine steuerfreie Zahlung erfolgen. Hallo, wie ist es wenn ich im Rahmen einer Gehaltsanpassung 150 Euro Brutto (!) Tax Specialist bei steuernsparen. Viele Arbeitgeber stellen sich aktuell die Frage, ob sie den Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten auch bezahlen dürfen, wenn die Eltern aufgrund der aktuellen Situation keine Gebühren bezahlen bzw. Mein Partner erhält vom Arbeitgeber einen Kita-Zuschuss, dieser wird auch auf der monatlichen Lohnabrechnung ersichtlich. Wenn ich z.B eine Gehaltserhöhung von 5% bekomme, bekomme ich dann 5% Erhöhung auf mein Bruttogehalt oder 5% Erhöhung auf die Summe Bruttogehalt + Kinderbetreuungszuschuss? B. Kita-Gebührenbescheid). Die Beschäftigten erhalten dann eine Bescheinigung, die sie bei ihrem Arbeitgeber vorlegen. Das gilt nicht nur im Nahbereich, sondern auch für Fernreisen zwischen Arbeitsplatz und Wohnsitz sowie … Ich habe 2 Kinder die im Kindergarten betreut werden, zusammen mit 2400€ Betreuungskosten und 1600€ Verpflegungskosten jährlich. B. Bestandteil von Gehaltsverhandlungen sein. Diese tauchen als zusätzliches Bruto in meiner Gehaltsabrechnung auf. Viele Arbeitgeber stellen sich aktuell die Frage, ob sie den Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten auch bezahlen dürfen, wenn die Eltern aufgrund der aktuellen Situation keine Gebühren bezahlen bzw. Dies erscheint auch auf der Lohnabrechnung. Ein Zuschuss für den Kindergarten vom Arbeitgeber ist ein schönes Extra für Eltern. Leider dürfen wir keine steuerlichen Einzelfragen beantworten. Archiv. a) Ich verwende die 2400€ als Betreuungskosten, gebe diese als steuerfreien Zuschuss an, und muss die Verpflegungskosten komplett selbst tragen, da ich diese nicht absetzen kann. Mein Arbeitgeber schießt mir diese Kosten steuerfrei zu, jedoch gedeckelt auf 2400€/Jahr. können nur Betreuungskosten der Kita angesetzt werden? Nun zur Frage: Muss mein AG den Betrag ggf anders ausweisen oder muss ich den Betrag gar nicht unter Erstattungen eintragen, wenn er zusätzlich zum Gehalt gezahlt wird? Der Arbeitgeber zahlte ihr 34,34 Euro täglich als Zuschuss entsprechend ihrem vorherigen durchschnittlichen Nettoeinkommen. ? Auch die Arbeitgeber sind anspruchsberechtigt, wenn sie in Vorleistung gehen. Hab ich das so richtig verstanden?! Vielen Dank! Im Einzelfall kann ich das leider nicht abschließend beurteilen, ob die KiTa das darf – da bitte ich um Ihr Verständnis. Kita-Zuschuss statt Gehaltserhöhung. März 2020. Mein Arbeitgeber wäre bereit mir ab jetzt monatlich bis zu 200€ zusätzlich für Kinderbetreuung auszuzahlen. Der Arbeitgeber muss diese Nachweise aufbewahren (z. Schuljahr 2019/2020. Der ausschlaggebende Vorteil ist, dass der Zuschuss für dich und deinen Arbeitgeber steuerfrei ist. So können die Mitarbeiter nach der Elternzeit wieder schneller an ihren Arbeitsplatz zurück. mein Mann musste (wegen Corona) seinen Arbeitsstandort wechseln und daher sollten wir mehr Stunde in dem Kindergarten buchen. Für sämtliche adoptierten und leiblichen Kinder sowie Pflegekinder und Stiefkinder , aber auch für Enkel , welche vom Arbeitnehmer in den Haushalt aufgenommen worden sind, lassen sich die Betreuungskosten ohne Steuerabgaben vom Arbeitgeber … Einfach den Suchbegriff eingeben und Enter drücken, um die Suche zu starten. Jens Balkowski. Aufgrund der Corona-Krise gilt befristet bis zum 31.12.2020: Die Nachweise werden von den betroffenen Beschäftigten direkt beim Arbeitgeber vorgelegt. Der Arbeitgeber muss den Originalbeleg zusammen mit den übrigen Lohnunterlagen aufbewahren. Neto ist das natürlich viel weniger. Vielen Dank! Hallo, Die Kita-Kosten betragen 140 Euro. Gut zu wissen: Der Arbeitgeber darf den Kindergartenzuschuss auch an den bei ihm beschäftigten Elternteil geben, wenn dieser gar nicht die Kosten für die Kinderbetreuung trägt , sondern der andere Elternteil, der nicht beim Arbeitgeber angestellt ist. viele Dank für Ihr Interesse an unserem Beitrag. So können die Mitarbeiter nach der Elternzeit wieder schneller an ihren Arbeitsplatz zurück. Außerdem darf der Zuschuss nur von einem Arbeitgeber gezahlt werden. Schließlich ist der Kinderbetreuungszuschuss eine Umwandlung meiner damaligen Gehaltserhöhung. Entsprechend gibt es auch kein offizielles Antragsformular. Es ist nicht leicht, ... Aktuelle Ausgabe, Dezember 2020. Sie haben es vollkommen richtig verstanden. In diesem Fall wäre Lösung b) bei Dir sicherlich vorzuziehen. Bisher waren es ein Drittel der Beschäftigten. Entwickelt für große Unternehmen und Firmen mit hohem Zeugnis-Aufkommen. Der größte Vorteil für den Arbeitnehmer liegt darin, dass die Leistungen durch den Arbeitgeber sozial- und steuerversicherungsfrei gezahlt werden. Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein. Voraussetzung für die Steuerfreiheit ist aber, dass die Leistungen auch wirklich zusätzlich zum Arbeitslohn erbracht werden. Zeitraum für steuerfreie Corona-Sonderzahlung verlängert, Geschenke an Mitarbeiter und Geschäftsfreunde, Minijob: Entgeltanspruch in Corona-Zeiten, Kurzarbeitergeld bei Arbeitsausfall wegen des Coronavirus. Es gibt allerdings entscheidende Unterschiede zum bereits bestehenden Kindergarten-Zuschuss. Der Arbeitgeber kann den Zuschuss entweder an den Arbeitnehmer oder direkt an die Einrichtung zahlen. Dies sei zu wenig, meinte die Mutter. Auch wenn die kostenlosen und frei zugänglichen Inhalte dieser Webseite mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt wurden, übernehmen wir keine Gewähr für deren Vollständigkeit, Richtigkeit oder Aktualität. Leistungen für die Vermittlung einer Unterbringungs- und Betreuungsmöglichkeit durch Dritte sind nicht steuerfrei. Hallo, Danke MFG. Viele Grüße, Der Kindergartenzuschuss vom Arbeitgeber – Folgendes sollten Sie wissen. vielen Dank für Deine Frage. diese zurückerstattet bekommen. Kita zuschuss arbeitgeber essensgeld. 1 SvEV). Der Arbeitgeber hat dazu die Pflicht, diese Nachweise aufzubewahren (z. Guten Tag, mein Arbeitgeber bezahlt mir für die Kita die kompletten Kosten “aktuell 276€ pro Monat” zusätzlich zum Arbeitslohn Steuerfrei. Wir dürfen aus rechtlichen Gründen leider keine Steuerberatung im Einzelfall machen. Ergebnis: Der ab August gezahlte Kindergartenzuschuss ist lohnsteuerpflichtig, da eine (schädliche) Gehaltsumwandlung vorliegt. Gilt dies auch für Aufwendungen für ein Kinderferienlager? Voraussetzung ist, dass es sich um Leistungen handelt, die zusätzlich zu dem ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbracht werden. Hier ist – unabhängig von arbeitsrechtlichen Erwägungen – höchste Vorsicht angebracht. Die Finanzverwaltung prüft diese Voraussetzung sehr streng. Als die Frau erneut schwanger wurde, erhielt sie das gesetzliche Mutterschaftsgeld in Höhe von 13 Euro täglich. pflichtig, die 140 Euro nicht. Sollten die Arbeitgeber mehr Zuschuss geben, als die Betreuung kostet, wäre der übersteigende Betrag m.E. steuerfreie Erstattung Ihres AG dort auch nicht eintragen. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, als Sonderausgaben abziehbar. Dies wäre eine Steuerberatung und dies ist nach dem Gesetz ausdrücklich z.B. Aus steuerlicher Sicht handelt es sich bei dem Zuschuss des Arbeitgebers jedoch um Arbeitslohn, also Einkommen. Dafür soll er einen Kindergartenzuschuss von 100 Euro zahlen. mein Arbeitgeber zahlt mir 100 € monatlich extra für Kita-Kosten. Wird eine zweckbestimmte Leistung unter Anrechnung auf den arbeitsrechtlich geschuldeten Arbeitslohn oder durch dessen Umwandlung gewährt, liegt keine zusätzliche Leistung vor. Dann müssen Sie die Erstattung von den Betreuungskosten abziehen. In der Umwandlung von Bruto zu Neto habe ich dann doch quasi Steuern gezahlt, oder nicht? The Tires business may have been an area of strength for Continental in 2020, but this doesn’t exempt it from the company’s recently-expanded restructuring plans. Beispiel: Die Eltern eines nicht schulpflichtigen Kindes sind nicht miteinander verheiratet. grundsätzlich ist es so, dass Kindergartenzuschüsse, die zusätzlich zu Ihrem Arbeitslohn gezahlt werden, steuer- und sozialversicherungsfrei (Vgl. Ein Zuschuss vom Arbeitgeber an eine Kita oder eine Vorschule, können dem Arbeitnehmer nicht als geldwerter Vorteil angerechnet werden. Viele Grüße, vielen Dank für Ihre Frage. Guten Tag, vielen Dank für diesen Artikel. Viele Grüße, sämtliche Zuschüsse des Arbeitgebers für die Kinderbetreuung müssen angegeben werden. § 3 Nr. April soll ein Beitragszuschuss in Höhe von 100 Euro pro Monat Väter und Mütter für die gesamte Kindergartenzeit ihres Nachwuchses unterstützen. 16th December 2020. in der Regel ist ein Kindergartenzuschuss vom Arbeitgeber freiwillig und kann z. Auch gibt es mittlerweile viele Unternehmen mit betrieblichen Kindergärten. Für begonnene Monate ist ein Teilmonatsentgelt zu berechnen. Das bedeutet, dass alle Zahlungen an die Kinderbetreuung und auch alle erhaltenen Zuschüsse eines Steuerjahres vom 01.01.-31.12. in der Steuererklärung aufaddiert und eingetragen werden. Dieser Betrag sollte ja eigentlich steuerfrei sein, wenn ich ihn aber in meinem Wiso Programm eintrage, dann vermindet sich die Erstattungssumme – was ja bedeuten würde, dass ich eben doch Steuern darauf zahlen würde? Anhebung und Dynamisierung der Minijob-Grenze, Aussteuerung beim Krankengeld: Meldungen, Beiträge, Arbeitslosengeld, Minijob: Achtung bei Beantragung des Kurzarbeitergeldes, Steuerliche Förderung bei Elektro- und Hybrid-Fahrzeugen, Lohnsteuerliche Neuerungen aus dem Jahressteuergesetz, Änderungen bei Höchst-, Frei- und Pauschbeträgen zum Jahreswechsel, Aktueller Stand bei Sachbezügen und der 44-Euro-Grenze, Zusätzlichkeitserfordernis ab 2020 gesetzlich verankert, Ehrenamts- und Übungsleiterpauschale als pauschale Aufwandsentschädigung, Lohnsteuerliche Änderungen im Jahressteuergesetz 2020, Coronavirus: Steuerliche Behandlung von Lohnersatzleistungen, Schwerbehindertenanzeige: Frist bis Ende März, Neue Pauschalen für Auslandsreisekosten ab 2021, Mit dem Minijob Ansprüche auf Grundrente sichern, Über 100 neue Seminare und Trainings für Ihren Erfolg, Finde heraus was in Dir steckt - Haufe Akademie, Personalentwicklung und Mitarbeiterführung. Dieser ist allerdings unter den entsprechenden Voraussetzungen steuerfrei. Wenn die Kinderbetreuungskosten voll vom Arbeitgeber erstattet werden, wirken sich die Kinderbetreuungskosten nicht mehr steuermindernd aus. Sie möchten Ihren Mitarbeitern einen Arbeitgeberzuschuss zur den Kosten für Tagesmutter, Kita oder Kindergarten zahlen? Ein Zuschuss für den Kin­der­garten durch den Arbeit­geber ist ein schönes Incen­tive für die Eltern. Zuwendungen des Arbeitgebers an einen Kindergarten oder eine vergleichbare Einrichtung, durch die er für die Kinder seiner Arbeitnehmer ein Belegungsrecht ohne Bewerbungsverfahren und Wartezeit erwirbt, sind den Arbeitnehmern aber nicht als Geldwerter Vorteil zuzurechnen. Kann man hier dann auch die rückwirkenden Beiträge geltend machen? Ein Zuschuss für den Kindergarten vom Arbeitgeber ist ein schönes Extra für Eltern. Der Antrag auf Entschädigung ist dann vom Arbeitgeber zu stellen. Kita-Beitrag. August 2020 tritt das Gesetz zur Stärkung der Qualität in der Kindertagesbetreuung und zur finanziellen Entlastung von Familien und Kommunen (KiTa-Reform-Gesetz) in Kraft. Ein Zuschuss für den Kindergarten durch den Arbeitgeber ist ein schönes Incentive für die Eltern. Man kann also sämtliche Zahlungen über das ganze Jahr betrachten. Der Mitarbeiter muss dem Arbeitgeber die Zahlungen an den Kindergarten mindestens in Höhe des Zuschusses nachweisen. Der Aufruf dieser Inhalte begründet mangels Rechtsbindungswillens unsererseits keinerlei Vertragsverhältnis. Einen Anspruch auf einen Zuschuss zu den monatlichen Kosten für die Kindertagesbetreuung haben Familien, denen die Belastung dafür nicht zuzumuten ist. Übrigens: In unserer Steuer-Software finden Sie eine ausführliche Hilfe und Tipps zu allen Themen rund um Ihre Steuererklärung. Außer im Falle von Vorsatz übernehmen wir keine Haftung für etwaige aus der Verwendung der Inhalte resultierende Schäden. Weiter. Große Unternehmen können nach Absprache mit dem Betriebsrat den Personenkreis einschränken. Einige Anbieter lassen mit … ich bekomme derzeit Kinderbetreuungszuschuss von meinem Arbeitgeber, da ich meine Gehaltserhöhung in einen Kinderbetreuungszuschuss umgewandelt habe. Das Feststellen der zumutbaren Belastung erfolgt durch das Gegenüberstellen einer berechneten Belastungsgrenze mit dem Einkommen der Eltern bzw. Bei der Umsetzung sei die Otto-Group schon deshalb methodisch schon weiter als andere Unternehmen, weil man bereits seit 2002 aufgrund einer tariflichen Regelung ein ähnliches Modell fährt – mit 10 Prozent Zuschuss, soweit der Arbeitgeber SV-Abgaben spart. Die Verpflegungskosten leider nicht. Ab 1. 1 Nr. Sobald ihr Kind eingeschult wird, soll der Zuschlag wieder entfallen. § 3 Nr. Es fehlen, zur Deutlichmachung, die Angaben “Brutto” und “Netto” im Artikel. Der Monat, in dem das Kind das dritte Lebensjahr vollendet, wird mitberücksichtigt. Dieser steuerfreie Zuschuss gilt sowohl für Betreuungs- als auch Verpflegungskosten. Da spielen ja Betreuungsvertrag und/oder Gebührenordnung mit. In Betracht kommt dafür der jährliche Bescheid über die Kindergartenbeiträge. Das Kita-Geld kann bis zum dritten Geburtstag des Kindes ausgezahlt werden. Für den Arbeitgeber sieht die Rechnung so aus: Im Falle einer Gehaltserhöhung beläuft sich seine Gesamtbelastung auf 4.057,05 Euro (3.400 Euro Bruttolohn + 657,05 Euro als Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung). Des Weiteren muss der Arbeitgeber weder die gesamten Kosten erstatten, noch muss er den Zuschuss jedem Arbeitnehmer gewähren. 23. Da ich aus rechtlichen Gründe keine einzelfallbezogene Beratung anbieten darf, empfehle ich Ihnen, sich diesbezüglich direkt mit Ihrem Arbeitgeber in Verbindung zu setzen. ... Diese Zusatzleistung rechnet sich für Arbeitnehmer und meist auch für den Arbeitgeber. Wenn der Arbeitgeber ausdrücklich bei seinem Zuschuss schreibt, dass er für Beides ist, könnte man natürlich entsprechend aufteilen. Die bayerische Staatsregierung will den Beitragszuschuss auf Krippenkinder ausweiten. Unerheblich ist es übrigens, welcher Elternteil die Kosten der Kinderbetreuung trägt. steuerpflichtiger Arbeitslohn und müsste angegeben werden bei der Steuer. Allerdings gilt es dabei einiges zu beachten, damit dieser steuerfrei gewährt werden kann. Einzelfragen zu Ihrer Steuererklärung darf leider nur ein Steuerberater beantworten. Hallo, Wenn der Arbeitgeber sich an den Kita- oder Tagesmutter-Kosten ... Eine weitere Möglichkeit ist ein Zuschuss zu Handy-Kosten. „Mein Arbeitgeber zahlt die Kita und ich spare Steuern. Sehr geehrte Frau/Herr Beneken, Was muss ich in Anlage Kind Seite 3 Zeile 74 angeben? Statt einer ... Der Zuschuss für den Kindergarten bleibt steuerfrei und auch die Firma profitiert, ... entweder zum eigenen Steuersatz oder seit Anfang 2020 auch über den Arbeitgeber mit 25 Prozent pauschaler Lohnsteuer. Hier lesen Sie, wann Zuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten durch den Arbeitgeber steuerfrei bleiben. Sie … grundsätzlich sind Kindergartenzuschüsse, die Sie zusätzlich zu Ihrem Arbeitslohn erhalten, steuer- und sozialversicherungsfrei (Vgl. Zur steuerlichen Abzugsmöglichkeit von Kinderbetreuungskosten werfen Sie gerne einen Blick in unseren Beitrag: Kinderbetreuungskosten. Sofern die Voraussetzungen vorliegen, dass der Zuschuss zum Kindergarten durch den Arbeitgeber lohnsteuerfrei ist, ist dieser auch nicht dem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsentgelt zuzurechnen (§ 1 Abs. Bitte aktivieren Sie Javascript in Ihrem Browser um das Newsletter-Abonnement abzuschließen. Dabei ist es unschädlich, wenn der Arbeitgeber verschiedene zweckgebundene Leistungen zur Auswahl anbietet oder die übrigen Arbeitnehmer die freiwillige Sonderzahlung erhalten. Grundsätzlich gilt: Es können höchstens die tatsächlichen Aufwendungen des Arbeitnehmers lohnsteuerfrei gezahlt werden. kfa-ogts 01.01.2020 – 31.08.2020 Auch Arbeitgeber profitiert vom Kinderbetreuungszuschuss. für die Kindesbetreuung und 10 Euro (Brutto) im Rahmen der Gehaltsanpassung an mich. Heißt, die 10 Euro wären Steuer und Soz.Vers. Alexander Müller 150€ Kita-Beitrag. den Steuerberatern oder Lohnsteuerhilfevereinen vorbehalten. Die Kosten dafür zahlt die Mutter. Welche steuerlichen Regelungen für den Kindergartenzuschuss des Arbeitgebers gelten, entnehmen Sie dem Beitrag. Anna aus Ihrer :buhl-Redaktion. Später sollen es auch für Kita-Kinder mehr Geld geben. Tax Specialist. Dazu gehört die vollständige Erstattung von Kindergartenkosten oder den Kosten für eine Tagesmutter. 2 LStR). Allerdings gilt es dabei einiges zu beachten, damit dieser steuerfrei gewährt werden kann. Vielen Dank Wie ist es wenn ich als Mutter einen Zuschuss bekomme und der Vater von seinem Arbeitgeber ebenfalls? Soweit Arbeitgeberleistungen auch den Unterricht eines Kindes ermöglichen, sind sie hingegen nicht steuerfrei. Der Arbeitgeber kann seinen Mitarbeitern ein kostenloses oder vergünstigtes Jobticket oder einen steuerfreien Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel bieten. Darf dieser Zuschuss bei der Berechnung einfließen? des Elternteils, der mit dem Kind zusammen lebt. Das gelte allein für die Arbeitgeber, die neben dem Zuschuss auch die Organisation allein stemmen und bezahlen müssen. Bereits seit längerem wird eine Gesetzesänderung diskutiert, nach der Zuschüsse – ähnlich wie Kinderbetreuungskosten in der Einkommensteuererklärung – nur noch bis zu zwei Dritteln (max. Hallo Christoph, Der Arbeitgeber zahlt dann 140 Euro Netto (!) Nur diese Kosten soll man in die Steuererklärung schreiben. Alexander Müller Commentdocument.getElementById("comment").setAttribute( "id", "a1ea7cae273e5cb79fc6c763dff0c748" );document.getElementById("ge2fb0cd4b").setAttribute( "id", "comment" ); Steuererklärung für Arbeitnehmer – so einfach geht's, Der Weihnachtsbaum und die vier Steuersätze. Ein Zuschuss für den Kindergarten durch den Arbeitgeber ist ein schönes Incentive für die Eltern. B. Kita-Gebührenbescheid). Tax Specialist bei steuernsparen, Moin Moin, Grundsätzlich kann man ja nur die Betreuungskosten steuermindernd ansetzen. Bei den Kinderbetreuungskosten gilt das Zu- und Abflussprinzip. Barzuschüsse sind ebenso begünstigt wie der Betriebskindergarten. Viele Grüße Herzlichen Dank für die Hilfe! Ein Zuschuss für den Kindergarten ist ein schönes Incentive für die Eltern. März 2020 wurde der Zugang zum Kurzarbeitergeld vereinfacht: Es reicht, wenn zehn Prozent der Beschäftigten eines Betriebes von Arbeitsausfall betroffen sind, damit ein Unternehmen Kurzarbeit beantragen kann.